“In pochi mesi, grazie all’impegno della FPCGIL e all’unione dei lavoratori, si raggiunge un primo  risultato importante di civiltà ed equità: l’integrazione oraria uguale e per gli 87 dipendenti di ruolo  part-time a 32 ore settimanali del Comune di Ribera. Dopo diverse assemblee sindacali dei  lavoratori, alla presenza dei vertici dei sindacati provinciali, degli amministratori, consiglieri  comunali e tecnici.  Sicuramente si è rivelato risolutivo, l’incontro avuto con il Presidente del Consiglio Comunale  Vincenzo Costa, che ha dato immediatamente seguito nella Sala del Consiglio Comunale di Ribera  il 29 maggio 2023, per discutere e cercare di risolvere finalmente la delicata e annosa questione  dell’incremento orario contrattuale relativo al personale precario di ruolo del comune di Ribera,  ancora con un contratto a 24 ore settimanali. Esprime soddisfazione per l’ottimo risultato raggiunto  il Segretario Generale della FPCGIL Vincenzo Iacono, ringraziando tutti quelli che si sono  adoperati per questo positivo risultato, in primis il Coordinatore Aziendale Ezio Noto insieme al  Coordinatore Territoriale Matteo Lo Raso.  Consideriamo l’avvio di un percorso che in breve tempo dovrà ancora e ulteriormente migliorare la  situazione dei dipendenti del Comune di Ribera con l’adeguamento definitivo almeno a 34 ore  settimanali a partire dal 1 gennaio 2024 di tutto il personale in sofferenza. Per questo chiederemo  immediatamente le variazioni di bilancio, senza aspettare la scadenza attuale delle integrazioni del  30 settembre 2023. Abbiamo certamente dimostrato che l’impegno, l’intraprendenza, l’unione dei  lavoratori, dei sindacati e la volontà di affrontare e risolvere le questioni da parte della politica  portano frutti importanti.”  Cosi in una nota il Coordinatore Aziendale FPCGIL Ezio Noto e il Segretario Generale FPCGIL  Vincenzo Iacono