Concorsi, 316 posti all’Università di Palermo

 L’Universita’ degli Studi di Palermo vara il piu’ importante piano di assunzioni di personale Tecnico, Amministrativo, Bibliotecario e Socio-Sanitario della sua storia. Lo fa attraverso una delibera di programmazione che si propone di invertire il trend decennale che ha comportato una forte contrazione di personale, da molti nel tempo etichettata come una vera e propria emorragia.

La delibera prevede l’assunzione di 158 persone attraverso concorsi per categoria B, C, D ed EP. “Le nuove immissioni di personale – dichiara il Rettore professor Massimo Midiri – aumenteranno quasi del 15% il numero di dipendenti dell’Ateneo e consentiranno di rafforzare e potenziare sia le attivita’ dei Dipartimenti sia quelle dell’Amministrazione Centrale. Si tratta di un impegno straordinario per l’Universita’ di Palermo, in larga parte sostenuto da risorse dell’Ateneo, ma reso anche possibile dall’impiego di una quota rilevante del Piano Straordinario di potenziamento del personale universitario approvato il mese scorso con decreto del Ministro dell’Universita’ Maria Cristina Messa”.

La scelta operata dall’Amministrazione dell’Ateneo, “condivisa e fatta propria dal Consiglio di Amministrazione, prevede la destinazione della maggior parte delle risorse, il 60%, alle strutture dipartimentali, confermando una linea di indirizzo, chiaramente espressa nel programma elettorale del Rettore, fortemente orientata al potenziamento di tali strutture, fulcro vitale dell’attivita’ istituzionale dell’Ateneo”, afferma una nota. La delibera accoglie anche le aspettative di carriera del personale gia’ in servizio, per il quale si prevedono ulteriori 158 concorsi riservati, cogliendo nella misura massima la possibilita’ di Progressioni Economiche Verticali previste dal DL 80/2021. La delibera permettera’ anche di procedere alla stabilizzazione di personale precario in possesso dei requisiti previsti dalla Legge Madia e di procedere ad un forte potenziamento dei laboratori scientifici e didattici, che saranno dotati di nuovo personale tecnico esperto e competente”, prosegue la nota. Le nuove procedure saranno bandite con la massima celerita’, auspicando l’immissione in servizio entro l’autunno del nuovo personale reclutato e procedendo immediatamente alle progressioni verticali per il personale in servizio.